零经验转行,真的可以从事新媒体运营吗?
答案必须是可以。
不管哪一年,问多少遍,都是这个答案。
很多人会问,为什么呢?
今天就从运营老司机过来人的身份跟大家分享,新媒体运营的入行难度、行业现状以及未来前景。
01、入行难度
新媒体运营的入行难易程度,我会从行业学历要求、工作经验要求以及行业竞争程度来看。
1)入行门槛低
大部分公司对于岗位的学历要求,一般大专以上即可,部分可能会要求本科及以上学历。
但对于互联网新媒体来说,能力是大于学历的,即使你的学历较低,也是可以入行的。
2)行业技能要求
新媒体运营岗位除了入门门槛低,对于零基础的小白也很友好,即使零基础的转行者也可以在短期内系统学习,快速掌握新媒体运营的众多能力。
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3)行业竞争情况
整个市场对于新媒体运营的需求还是很大的,而且还呈现进一步增加的趋势。
这个岗位属于增量市场中,竞争相较于其它互联网运营岗位相对更小一些,求职时的选择也会更多。
02、行业现状
新媒体运营的行业现状,我会从行业地位、薪资标准以及职业路径来看。
1)行业地位
众所周知,新媒体运营转行的门槛相对不高,所以初阶的新媒体运营,在大部分互联网公司中的地位并不是特别高。
大部分的新媒体运营都隶属于运营部,部分新媒体运营会隶属于市场。
2)薪资标准
新媒体运营的薪资标准,会因为城市不同而有所差异,不同岗位之间也会存在着非常大的差距。
根据工作年限,薪资标准基本如下:
北上广深杭:0-1年,5-6K;1-3年,7-10K;3-5年,9-15K;
二线城市:0-1年,3-5K;1-3年,4-8K;3-5年,7-12K;
至于管理岗位,往往会因行业不同而有着比较大的差异。
3)职业路径
现今很多公司的核心业务都是围绕新媒体展开的,大家也寄希望于新媒体去实现获客、转化、活跃等商业化目的,所以新媒体运营的行业地位越来越重要,岗位也大致分为三级。
初级岗位:实习生、助理,主要负责运营执行工作,包括撰写文案、维护社交账号、协助策划和推广等
中级岗位:运营专员、运营经理,需要具备一定的团队管理能力和项目管理经验,负责团队协作、策略制定和执行、数据分析等。
高级岗位:运营总监、市场总监,需要具备全面的运营管理经验和商业战略视野,负责公司整体运营和市场规划、领导团队实施整体营销策略。
03、未来前景
其实转行人从新媒体运营切入互联网,是一件性价比超高的事情。
在付出同等努力和代价的情况下,它可以带来的短期回报和长期发展弹性更多。
从短期来看:互联网的格局很难在几年内发生改变,新的技术革新也还远没有到来,所以新媒体运营现阶段的需求还会延续相当长一段时间。
从长期来看:相比用户运营、社群运营、活动运营来说,新媒体未来的发展空间和选择性要大得多。
因为新媒体运营的工作,都涉及了其他运营的工作内容,后续晋升或转岗,都不会受限。
另外,大家也知道,很多自由职业者都是自媒体变现为主,所以学好新媒体除了职场上比较吃得开以外,在副业、自由职业其至创业上,也有选择的余地。
所以,回到开头我说的那句,转行从新媒体切入,这选择真的是性价比之王。
可晋升,可创业,可副业,可自由职业。
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