文章 | 来源于半撇私塾编辑部
撇小哥按：
今天介绍的这位转行学员，名叫大凡。
之前在一家央企做财务管培生，目前在新东方文旅做品牌营销，主要负责的是小红书的商业化和内容营销。
大凡从开始求职到入职，仅花了15天，面试6家，拿到3份offer，最后选择入职新东方文旅。
今天就一起来听听他的转行故事。
为什么考虑转行？
首先，我会按照内外界两方面来说。
第一个，内界的话，其实就是我个人的性格，不适合那些工作。
为什么要说不适合呢？你找到自己适合的东西其实很难的，但是如果说这个东西你尝试过你发现自己不喜欢，那其实还是比较简单一点的。
再一个的话，因为当时在央企的时候，做财务这类型的工作，你会发现比较的繁琐，做得差不多都是类似的事情，所以说在这个过程中，我会非常的折磨，就感觉人生被虚度被浪费了，所以我内在想要去转行，或者说是想要去寻找新的机会。
另一个，外在原因是，我学建筑行业的，是22年毕业的，当时处在下行的趋势，市场不景气，也属于夕阳产业，所以当时就能感觉到这个行业没什么朝气，所以说在这样的情况下选择转行。
为什么转行新媒体？
最初是想尝试市场营销类的工作，因为自己是E人，以前上市场营销的课程觉得挺感兴趣，比如通过一个事件，包括一个广告，或一整个活动方案，去打开别人的对我们的印象，去传播一些东西，会让我很有成就感。
所以，我觉得新媒体是可以实现我这个想法的，加上它也是一种新的互联网营销模式，对于当时的我，觉得是一个可以抓住的一个机会和趋势。
而且在之前大学的时候，有发过小红书，对这类挺感兴趣的，也了解过一些基础，所以，我想着去尝试看看能不能从事一些这方面的工作，打开一个突破口，就先上船，然后再慢慢的去实现自己的方向。
为什么加入半撇私塾？
在加入半撇私塾学习之前，我做了横向对比。
基于自己本身，加上在B站，知乎，小红书等平台，搜索对了几个机构的评价，了解之后再进行试听课学习，学完对比后会觉得半撇私塾更细节，更专业，更靠谱，也更适合我学习，所以选择来半撇私塾。
很多同学会问，付费vs免费，如何判断哪种方式更适合自己？
现在是一个信息爆炸的时代，很多资料是不值钱的。
但是，有人帮你筛选有用的资料，并告诉你怎么用，怎么能更快地达到自己的目标，提高自己的效率，这是最关键的。
但这些东西你不花钱是很难获取的，除非你有相关的从业者，不管是你的朋友或者是你的亲戚或家人，就是有非常丰富的经验的人去告诉你怎么样少走弯路。
就跟踢足球一样，你说踢一两下，大家都会踢，但是如果你想用几天的时间踢好，达到一个比较基础的合格的水平，那就真的需要一个教练。
转行的那些事
再说说，转行中我印象深刻的一些事情。
转行学习前期
在学习过程中，我的进度一直在拖，我的作业也完成的比较慢，但我们的班主任就会时常督促我，这无形中就是推进我成长的更快。
我是一个外驱的人，就是我需要人来push，然后我能变得更好更优秀。
但如果说没有人push，我可能做一会儿，歇一会儿，做一会儿，歇一会儿。
所以说，我觉得这个钱对我来说花得非常的值。
我想表达就是，当没有人在推进你的时候，你又是一个待产的状态，其实会非常容易内耗。
时常会想，如果学完了找不到工作怎么办？学这个东西会不会真的有用？会不断地产生疑问，质疑自己，不停的内耗。
但每当我遇到问题，就会找蔷薇老师，通过他的讲解，包括他给我分享一些知识答疑，都写得非常细，包括后面我有其他的疑问的时候，他还会再给我重新讲一遍。
这些细节，逐渐地就打消了我在转行学习过程中的内耗和焦虑，也更加快速推动了专业技能的积累。
转行学习后期
就是在求职期，主要是让大家对自己的目标进行拆解，然后评判一下大概能够到什么样水平，就是结合自己的之前的工作经历，包括现在自己掌握的技能，以及自己的面试作品。
这方面大家都可以去相信半撇私塾，因为我确实能感受到专业度，尤其是半撇老师讲的一个整的面试流程，包括前期的目标筛选，面试作品的制作，在我看来非常非常的专业，我也受益良多。
求职经验分享
求职期，我印象最深的就是发挥自己的主观能动性吧。
因为我有一个面试机会，其实不是人家HR筛选出来的，而是我找到了他们的老板，给他们老板写了一封自荐信，从而获取这个面试机会。
为了这个面试机会，我会提前一两天去了解他这个行业，因为当时面的是食品饮料行业的小红书内容营销，我就提前一两天就把各种资料和信息看了一遍，提前做了一份就是商业化内容的总结和拆解。
第二天也拿给野子老师看过，觉得还OK的，所以就给了我一面的面试官，他当时对我印象非常深刻，然后面试也给我过了。
其实在我看来，这就是一个对我成长很有帮助的一个事情，想要达成一个目标，就要想各种方法去接近你的目标，或者说能找到那个能帮你达成目标的人。
后来也去参加了二面，他们老板面的我，就是我不太感兴趣的样子，因此没有去到那家公司。
不过也因祸得福，因为给他们的HR和业务官留下比较好的一个印象，有时候我会找他们求助，或者说问一些专业领域的事情，他们也愿意帮助我去解答。
我觉得，这个经历对我是一个认知上的提升，包括后来成功入职了新公司，还是会找HR帮忙链接一些专业领域的人才，帮助解决一些问题。
试用期经验分享
在新公司试用期期间，很担心大家对我专业能力的不认可，或者怕别人觉得你不靠谱，所以会陷入内耗中。
怎么看自己是否陷入试用期内耗，以及怎么解决内耗？
首先，你一定要是发现自己是在不在这个内耗的状态。
然后，就是自己去寻找一个对应解决办法。
最后，就是自我调节，或者寻求外部的帮助。
那如果以上这三步都不能处理，那么我的建议是撤退，要么在公司里面再换一个地方，要么就直接换一个地方。
职场成长经验分享
综合素养方面，就是学会了如何向上管理，如何进行汇报，如何带实习生，如何去开会，包括写周报月报等等。
后心态方面，就是对待事情的态度，包括背黑锅，以及面对任务无法完成时的压力大等，心态有比较大的提升。
专业技能方面，我主要负责小红书渠道的一个商业号的变现，就是包括广告投放和内容营销这两块，那其实在旅游这行业里面去做到了一个比较大的观点。
以前的话，我只是做一个比较基础的文案，只会写内容，其他的东西并没有深想过。
现在的话，我是站在一个商业的角度，站在平台的角度去审视这件事情，包括我也会和官方的人去对接，和广告代理商对接，慢慢地发现，原来新媒体是这样玩的，就打开了一个新的视角。
这份工作对于我的吸引力来说，就是不确定性吧。
就是你每次写完内容，都会考核数据，包括投放也会考核你的效果。
那在你的内容发出去之前，你永远不知道它是好是坏，你只能凭你过去的经验有一个大概的判断，包括广告投放，包括我们每个月带来的GMV也是。
所以说，每个月你努力做完之后，你发现比你预期好，或者说是刚好达到预期，或者说不达到预期，它这种结果的变化，其实对我来说是比较吸引我的。
另外一方面，我会发现他会一直push你去学习新的东西，包括整个行业，投放大概是怎么做，包括站内的用户对于旅游的需求是什么样子？他们会喜欢哪一类的封面？对哪几类旅行模式比较感兴趣？那通过这几个模式我们要做出什么样的产品等等。
总结下来，会更喜欢挑战和变化带来的不确定性。
如何看待岗位KPI？
当你真的进入社会之后，一定要学会为结果负责。
表面上他是让你背kpi，本质上是锻炼你解决问题的一个能力。
你可以将kpi理解为一个问题，那你面对这个问题就要去拆解，分几步才能达成。
这就是一个理论，大家分几步去达成它，然后你按照步骤做，做了每一步看反馈，反馈好接着做，反馈不好就调整思路，再走一下看能不能走通，直到这样一步一步把你这个目标完成，你一旦完成第一次，后面你就能找到规律，之后就是复用或者说是在这个基础上二创，就ok了，后面就没那么难。
当你完成了KPI，领导又往上加，你怎么去看待这种压力？
我们这行业是季节性的，分淡旺季。那旺季的话，他提一些绩效，我觉得是合理的。当然，你要学会跟领导沟通，你觉得绩项这绩效合不合理？你觉得如果不合理的话，哪里有问题？
向上管理是一门很重要的功课，要学会合理地表达自己的意见和看法。
领导也会听你的建议的，因为毕竟KPI是由你来完成的。
但如果有的领导，真的是给你胡乱定KPI，那就投诉他，投诉不了就赶紧撤，不然的话，真的是耽误自己的时间。
转行经验分享
对于当下或者未来，对想转行的小伙伴，有什么建议和经验分享？
首先，这两年的经济环境肯定是在下行的，希望各位在考虑转行的时候，一定要想清楚自己手里还有没有牌可以打。
在这个行业，在这个领域，在这个岗位，如果说真的是走投无路，想转行新媒体，那确实是一个不错的选择。
如果有的话，我是建议大家一定要谨慎一下，是否是真的不再适合这个工作，然后考虑转行，因为你如果动力不足的话，这过程其实是比较比较艰难的。外力的话，只能是去辅助你去推进，但是内心还是要靠自己的行动，包括自己的意志力来去支持自己完成转行。
再一个的话，现在新媒体的趋势，可能因为整个经济环境的下行，他更偏向于一种渠道，就是销售渠道。
有点类似于营销里面的4P，其中的1P就是渠道，所以说在偏向于渠道销售的时候，其实需要你掌握的是，能把产品卖出去的这个技能。
所以说，大家理想中的新媒体运营和现实是有一定差别的。
大家一定要去就先了解清楚这个工作具体是做什么，然后再考虑要不要转。
千万不要先了解了个大概，就跑去转行。
这样的话，可以达到一个事半功倍的效果，这是我的建议。
关于经验分享的话，建议大家去找愿意在新媒体渠道上花钱的行业。
比如，小红书上的母婴行业、美妆、服装，生活类，包括3C、物流等这几类，在这个渠道花钱比较多的。
那他在这个渠道上花钱多，那负责这个渠道岗位的员工，可能待遇相对于没在这个渠道花钱的其他行业的同岗位员工会好很多。
补充一点，就是大家一定要多用AI，不管你用的好，用的坏，一要去多接触这个圈子，多了解AI跟新媒体相关的信息，不是说让你去割韭菜或者怎么样，就你在平时的工作生活中，你多多用它，其实是一种交互式的思考方式，而且现在用AI工具，可以帮我们去提高效率，以及提供一些创意和想法。
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