文章 | 来源于半撇私塾编辑部
很多想入运营这一行的，搞不清楚自己的定位，最后就很容易沦为打杂的。
“文案、运营、活动、社群……统统都是我，一直处于打杂状态。”
对于想转行运营的小伙伴来说，在了解运营时，会发现有很多种运营岗位，我们应该如何选择自己适合的运营岗位呢？
今天就来跟大家分享，运营常见的几个岗位划分，以及所需要具备的能力。
新媒体运营
新媒体运营岗位的工作内容一般包括做选题、写脚本、运营各大图文和视频平台，做数据分析等等。
通过各大新媒体平台(双微、抖音、快手、小红书等) 搭建和运营公司账号，帮助企业曝光，获得潜在用户最后使公司盈利。
薪资水平：7-12K
核心能力：文案/图文/视频创作能力、数据分析能力、用户和运营思维、复盘能力。
适合人群：熟悉各大平台运营规则、有网感，善于捕捉热点，有敏锐的市场洞察力、有运营思维。
社群能力
社群运营以运营、维护、活跃社群为主要工作目的，通过公域和分享引流，建立社群，制定群规，策划相关活动等。
定期活动活跃社群氛围，推出有吸引力的活动，增强用户粘性，维护客户关系，挖掘客户消费潜力，对客户进行有效维护，减少客户流失。
薪资水平：7-12k
核心能力：社群SOP、社群引流、用户互动、活动策划、数据分析、销售能力。
适合人群：具备一定的社交能力和组织协调能力，能够建立和维护社群的人，善于分析客户心理，了解产品卖点。
活动运营
负责各平台活动运营，推出各类活动来吸引用户、留存用户。撰写活动策划，包括活动选题、活动投放、活动推广合作，活动结束的复盘优化等。
主要利用一些节假日，热点，或者日常举行一些活动策划，来达到引流、吸粉、成交等目的，为企业创造价值。
薪资水平：8-12k
核心能力：活动策划、营销推广、统筹执行、数据分析、沟通协调能力、应变能力、对热点敏感度高。
适合人群：能够抓住时效性热点、做事细心周到、有创意性思维、有良好的沟通能力、执行力强，能快速推动活动举办。
产品运营
基于产品本身通过低成本、有效的运营手段和好的产品体验高效的用户获取路径，吸引大量优质用户，使产品在市场上建立竞争壁垒。
制定出有效的推广策略，以使消费者对产品了解并产生兴趣，以及有效地推广产品，并最终取得产品变现的过程。
薪资水平：8-15k
核心能力：市场分析能力、策划能力、产品规划能力，沟通协作能力、用户调查、内容营销、渠道拓展、项目管理数据分析。
适合人群：对数据敏感，思维开放，能洞察用户内心真正的需求，具有较强的逻辑思维能力、数据挖分析能力对商业敏感的人。
电商运营
在电商平台，负责店铺日常运营管理（选品、选品、场控、主播培训、复盘、投放、活动策划、库存管理等）完成店铺销售任务，负责日常店铺上下架商品推广引流、分析竞品以及同类店铺。
同时结合uv、pv、gmv、销售额、转化率、流失用户等进行数据分析，定期总结数据进行优化。
薪资水平：6-11k
核心能力：筛选培训主播能力、选品能力、数据复盘、直播控场能力。
适合人群：抗压能力强，对数据敏感，有良好的数据分析能力，熟悉各平台推流逻辑。
内容运营
内容运营是指基于产品的内容进行内容策划、内容创意、内容编辑、内容发布、内容优化、内容营销等一系列与内容相关的工作。
简单来说，内容运营就是根据用户的消费需求，提供给他们想看的内容，这个内容不限于文字，还有视频、图片等信息的传播。
薪资水平：8-15k
核心能力：文案功底好、内容营销、数据分析、市场调研、用户洞察能力。
适合人群：善于提炼产品亮点，有较强的的文案功底及文字表现力的人。
用户运营
用户运营是一种以用户为中心的工作，旨在增加和保留用户，并提高用户参与度和忠诚度。
负责各平台的用户增长，分析用户特征，了解客户需求，围绕用户生命周期 (拉新、留存、促活、转化、裂变) ，设计一系列动作，结合热点制定出有效的推广策略。
薪资水平：8-15k
核心能力：数据分析、用户洞察、社群运营、活动策划、沟通协作。
适合人群：适合喜欢和人打交道、喜欢组织和策划、自我驱动力强的人群。
在这么多种类的运营岗位中，如何找到最适合自己的岗位呢？
第一，从自身的兴趣和热爱出发；
第二，选择离公司核心业务最近的岗位；
第三，多尝试，总能有答案。
总之，合适的岗位是动态变化的，它是需要你不断地摸索和尝试，才能验证出来的。
当然想要入职运营岗位，仅仅知道这些是不够的。
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