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在 HR 眼里，在一家公司待多久不跳槽算稳定？

by | 2022年06月7日 | 面试准备

频繁跳槽会影响找工作吗? 这是职场中的一个热门话题。 有些小伙伴觉得工作做得不开心，想要跳槽；跟领导同事相处不来，想要跳槽。但如果跳槽后再遇到类似的问题，那时该怎么办？ 这是一个非常重要的问题，如果不想清楚就跳槽，就很可能陷入频繁跳槽的陷阱。 我们没法保证下一份工作，一定比现在这份更好，也没法保证这家公司遇到的问题，下家公司肯定不会遇到。 职场人通过试错来寻找职业发展之路，可以理解。 但频繁跳槽，肯定会带来负面影响，如今很多企业都不会去面试那些每份工作都待不满一年的职场人，简历就直接进垃圾箱了。...

试用期最后一天被辞退，职场人被坑该如何自救？

by | 2022年02月8日 | 职业素养, 面试准备

前段时间，#试用期最后一天被辞退了# 的微博热搜话题彻底引爆了职场。 引发话题的热议起因是某公司员工发起了一篇关于试用期最后一天被辞退的网络求助帖。 当事人询问HR原因，HR的回答是因为他下班后多次没有关电脑，所以被辞退。 而他想主张公司支付试用期辞退的补偿金，但公司以他在试用期内工作不符合公司的录用条件为由拒绝支付补偿金。 相信很多小伙伴或多或少都遇到过一些企业的不公正待遇。 尤其遇到关于职场维权、劳动仲裁等法律问题时，更是一筹莫展，不知道该去哪说理。 对于一些无良公司来说，试用期逐渐被变成了他们的“白用期”。...

那些把兴趣当成职业的人，为啥都失败了？

by | 2021年07月27日 | 职业规划

近日在脉脉上，有这么一个问题，吸引了撇哥的注意：第一份工作，兴趣、专业和薪资，应该怎么选择？ 之前也有学员向我咨询，在选择毕业第一份工作的时候，应该以兴趣为主导吗？把兴趣当成职业发展的方向，这样的选择究竟靠不靠谱呢？撇哥可以直截了当地告诉你：不靠谱！你一定会问：为什么呢？别着急，看完这篇文章，你就会明白了。 一、兴趣并不等同于职业 经常听别人说，兴趣是最好的老师，选专业要选感兴趣的，找工作要找感兴趣的。这话当然没错，但是我们也要明白，兴趣并不等同于职业。...